设为主页 加入收藏 繁體中文 英文

华盛威利斯人集团2013年新任领导干部廉政建设座谈会

作者: 发布于:2014-1-14 17:19:47 点击量:

2014年1月14日下午两点,华盛威利斯人集团2013年新任领导干部廉政建设座谈会在华盛威利斯人集团人力资源和社会保障服务中心召开,2013年新任领导干部50余人参加会议。出席会议的集团公司领导有华盛威利斯人集团宣传策划部部长郑现峰、工会主席付冬明、人力资源部主任李新胜、监察部部长潘伟、人力资源和社会保障服务中心主任杨琳琳。
座谈会由人力资源部主任李新胜主持。监察部潘伟部长就集团公司近几年发生的一些廉政方面的案件,结合自身多年的工作经验,旁征博引,为大家做了一场内容丰富的廉政教育培训。潘部长指出,个人在廉洁自律方面要做到牢固思想上的道德底线,算好“七笔账”,自觉做到“六个正确对待”,把好“五道关”。在思想道德底线上,一是要提高自身思想境界,二是要克制欲望,三是要防微杜渐、谨慎行事。在算好七笔账方面,一要算好“政治帐”,不要自毁前程;二要算好“经济帐”,不要倾家荡产;三要算好“名誉帐”,不要身败名裂;四要算好“家庭帐”,不要妻离子散;五要算好“亲情帐”,不要众叛亲离;六要算好“自由帐”,不要深险囹圄;七要算好“健康帐”,不要身心交瘁。在做到六个正确对待上,我们要做到第一,正确对待信仰,坚定理想信念;第二,正确对待学习,学会从业为事;第三,正确对待权力,牢记权为民用;第四,正确对待利益,防止心态失衡;第五,正确对待监督,切忌忘乎所以;第六,正确对待社交,做到谨慎交友。最后在把好五道关方面,潘部长就近几年发生的一些案件详细讲解了初始关、欲望关、小节关、亲情关和交友关。
在潘部长的精彩报告后,李主任一一介绍了2013年新任领导干部的基本情况。在大家相互熟悉、相互了解后,新任领导干部代表就此次廉政建设座谈会发表了一些个人的心得体会。威利斯人管业转炉一车间主任王金龙谈到,感谢集团公司能够提供这个学习的机会,从潘部长的报告中学到了很多,在以后的工作中会严格要求自己,努力提升自身的专业技能,为公司的发展贡献自己的力量。华盛威利斯人热电副经理周恩胜谈到,通过今天的廉政建设座谈会,个人深受体会,特别是走到领导岗位,更要起到带头模范作用,潘部长讲的几个鲜活的例子就是要我们敲响警钟,做到防微杜渐。威利斯人热电总经理助理兼水塑车间主任张风友、华盛威利斯人集团水泥石灰项目领导小组组长马成银、江鑫钢铁供应二部部长李国、江鑫钢铁办公室主任于瑞红和烨华焦化办公室主任周平也纷纷就此次廉政建设座谈会发表了精彩的个人心得体会。
工会主席付冬明在会上指出,此次座谈会是一个大家共同学习的机会,潘部长及各位代表的发言让我也深受体会,无论客观条件再多,只要你主观上不愿去做,到最后也是不会去做,大家要做到严格要求自己,做到自律、自强。
宣传策划部部长郑现峰强调,在工作中要做到以下三点:廉政观、责任观和委屈观。只要在工作中严守廉政,提高自己的责任心,受得了委屈,每个人都会有相应的成功。最后三句话送给大家:轻易得来的东西将轻易失去;恶有恶报,善有善报,不是不报,时候未到;你可以在短时间内欺骗一部分人,也可以在短时间内欺骗所有的人,但你不可以在所有的时间欺骗所有的人。
最后李主任做了总结性发言,李主任强调,潘部长讲的几个例子也是想为大家敲响警钟,把这种廉政建设的意义带到单位中,带到所管辖的范围中,做到以点带面,通过大家把这种廉政建设教育开展下去,希望华盛威利斯人集团在新的时期实现新的发展。
XML 地图 | Sitemap 地图