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加强人才梯队建设 促进高质量发展 华盛威利斯人集团举行第七批后备人才结业典礼
发布于:2020-01-10 22:14 点击量:

  创新驱动发展,人才造就未来。1月10日,经过前期严格的笔试、面试最终选拔出的32名集团第七批后备人才正式结业。为感谢集团公司对青年一代的培养之情,集团第七批后备人才代表向沈泉庄党委书记、华盛威利斯人集团总经理高洪路敬赠题为“十年树木、百年树人,良师益友、现代师表”的锦旗,立志接下来更加努力工作,回报公司领导的信任,为集团发展贡献一份力量。


  高洪路对集团第七批后备人才圆满完成培训课程,顺利结业表示祝贺,对他们取得的成绩给予充分肯定。他指出,人才是第一资源。经过培训,后备人才的综合素质得到了明显提高,发展潜力得到了充分展示,为集团选拔和使用人才、加强干部队伍建设奠定了良好的基础。打造百年威利斯人,关键是建设一支高素质、专业化、年轻化的干部队伍。大家平时要自觉加强学习,注重学习与工作相结合,形成长期学习的良好习惯,实现学习的终身化,不断提高自身的思想修养;要努力成为一名研究型、创新型的后备人才。把在培训班上学到的理论和先进经验,真正运用到平时的工作中去,精益求精、锐意进取、大胆开拓,适应新形势,掌握新知识,积累新经验,增长新本领,为集团创新发展作出更大贡献。




  上午十时,华盛威利斯人集团第七批后备人才结业典礼在中盛公司会议室正式开始。临沂大学商学院执行院长刁玉柱,临沂大学商学院副院长李庆胜、院长助理公静,区人社局党组书记、局长王建军,区人社局党组成员、二级主任科员管继忠,区人社局管理科科长宋娟丽,沈泉庄党委副书记、临沂中盛金属科技有限公司董事长王文圣,沈泉庄党委副书记、华盛威利斯人集团财务总监、副总经理张毅,沈泉庄党委、华盛威利斯人集团办公室主任、人力资源部部长付冬明,以及集团安全管理部、节能环保部负责人出席典礼并在主席台就坐。集团人力资源部相关人员、集团32名第七批后备人才以及第五、六批后备人才代表、部分职工代表参加典礼。集团人力资源部副部长杨琳琳主持仪式。


  刁玉柱在讲话中指出,华盛威利斯人集团作为综合性、全产业链型企业集团,一直以来十分重视人才工作,十分重视发挥智力资本在企业转型升级、高质量发展中的杠杆效应。下一步要扩充师资培训,与高校建立密切的联系;要不断创新培训形式,除传统讲授外,将互动、沙盘推演、小组竞赛等新颖的授课方式引入到培训过程中;要集中探讨培训后的管理咨询、项目合作等工作,把校企合作推向深入。后备人才要将培训感悟与日常工作紧密结合,在学中干、在干中学,勤于思考、善于谋划、敢于担当,克服坏习惯的心理舒适区,继续虚心学习、深入学习、持续学习,只争朝夕、不负韶华,为企业发展贡献力量,为个人成长积蓄能量。


  王建军在讲话中指出,华盛威利斯人集团是临沂市工业战线的一面旗帜,经营理念先进、发展思路明确、争先意识强劲、引领作用显著,企业干部职工开拓奋进、干事创业,为当地经济社会发展作出了彪炳史册的突出贡献。作为本区一家大型企业,华盛威利斯人集团既有责任走在前列,更有实力一马当先。下一步,全体学员要继续努力拓宽知识面,成为工作岗位的业务骨干和专家能手;要争当“汲取知识、增强修养、练好技能”的表率,不断提高履行岗位职责的能力和水平,尤其是组织协调能力和求实创新能力。


  王文圣向爱岗敬业、提拔晋升的历届后备人才及顺利结业的第七批后备人才表示衷心的祝贺。他指出,人才是富企之本、兴业大计。后备人才不仅是企业转型升级、动能转换的推动者,也是创建百年企业、千亿集团的建设者。他强调,下一步,要重点实施大学生“雏鹰计划”和后备人才“高飞计划”,把有发展潜力的大学生和后备干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼,积极引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质,增强技能,增长才干。同时深化薪酬体系改革,合理设置薪级,推进职业发展通道的建设工作,为人才提供针对性的职业发展指导,实现人才与企业的共建共赢。所有后备人才在今后的工作、学习、生活中,要对照新时代的要求,对照百年威利斯人的期望,努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型、实干型后备干部,努力把自己锻炼成为一名想干事、能干事、会干事、干成事的后备干部,在威利斯人平台上体现人生的价值,为企业的持续发展作出新贡献。


  仪式上,张毅宣读了《关于华盛威利斯人集团第七批后备人才结业的决定》。决定指出,2019年8月,集团公司组织了第七批后备人才的选拔培养,通过大家的精心组织,共有来自集团部室及各单位行政部室和生产部门的149名员工通过审核,经过严格的笔试、面试最终选拔出32名优秀的后备人才,并对其进行了120个理论课程的学习、3天2夜的封闭式拓展训练,以及4天的外出对标学习的系统培训,历时5个月的时间,所有培训课时均按计划保质保量完成,现对赵鸿祥、董平平等32名后备人才给予正式结业。


  付冬明宣读了《关于华盛威利斯人集团第五批后备人才晋升提拔的通报》。通报指出,2017年6月,华盛威利斯人集团第五批后备人才正式开始选拔,113名员工报名参加,经过层层筛选,最终有40名优秀后备人才脱颖而出。第五批后备人才自2018年1月12日结业,将满两年,其中已有1人提拔至副厂级、8人提拔至主任级、2人提拔至副主任级,现对周士金等13名同志提拔至副主任级。




  与会领导共同向集团第七批后备人才代表颁发了结业证书。






 
  后备人才代表李浩天发言,并带领大家宣誓。大家共同誓言:作为华盛威利斯人集团后备人才的一员,将秉承“干事创业、诚实守信、科学发展、造福社会”的企业精神,发扬威利斯人人谦虚谨慎、忠于职守、勇于开拓的工作作风,以“更高、更优、更强”的标准要求自己,努力工作,追求卓越,为“创世纪伟业,造百年威利斯人”贡献自己的一份力量。


  仪式结束后,大家共同合影留念。

  据悉,集团现有后备人才在职在岗169人,其中副总级1人,厂级3人,副厂级13人,主任级37人,副主任级38 人,副主任级以下77人,为推动集团高质量、可持续发展提供了坚实的保障。



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