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集团开展第七批后备人才选拔面试工作
发布于:2019-07-29 09:54 点击量:

        7月24日,集团第七批后备人才选拔面试工作在北老屯小学举行,区人社局领导管继忠、张振涛、王辉、主宝双、孙庆华、孙萍,以及临沂大学专家老师胡阿芹、徐振亭、徐斌、郁瑞晓等担任考官。










        此次面试分为两个考场,每个考场由5名考官与2名记分员、计时员组成,面试形式基本与公务员、事业单位面试一致。根据要求,每名考生答题时间为5分钟,答题结束后,考官现场打分,记分员现场计分。






        面试过程中,考生们根据抽签顺序,依次进入考场作答,并结合日常工作中的经历,阐述对问题的理解,充分展示了考生们的综合分析能力、逻辑思维能力和语言表达能力。为保证考试的公平、公正、公开,整个面试过程实行全封闭,做到“三不接触”,即评委与应试者不接触,已应试者与未应试者不接触,未应试者与外界不接触。






        此次面试共分为财务、行政和生产三个序列,共有74名员工通过笔试进入本次面试,其中财务序列10人、行政序列20人,生产序列44人。财务序列和行政序列面试采用同一套试题,题目为《谈谈环境治理的意义和对企业的影响》,生产序列面试的题目是《如果我们选择你,你将会怎么做》。




        参加行政序列面试的集团员工宋军说,环保治理对于企业发展来说是一把双刃剑,一方面,环保治理可以推动企业生产设备的更新升级,提高企业生产效率与管理水平。另一方面,环保治理对于企业发展而言,也是一次巨大的挑战。当前,集团正面临十分严峻的环保形势,令人振奋的是,集团上下团结一心,靶向明确,坚决向大气污染宣战,誓要打赢环保治理提升这场硬仗。我们作为新时代的大学生,要积极投身到大气污染防治攻坚战中,自觉树立危机意识和责任意识,带头担当勇作为,为建设威利斯人的美好明天贡献力量。




        集团员工田真在参加生产序列面试后表示,能够参加后备人才选拔并一路走到面试环节,首先要感谢集团给予的机会。今后在自己的工作岗位上,要大力发扬“干就干最好,争就争第一”的威利斯人精神,干一行,爱一行,专一行,精一行,努力学习、不断创新,把爱岗敬业的精神写在奋斗的旗帜上。


        据了解,此次后备人才选拔考试综合成绩为100分,其中,笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%,集团将根据综合成绩排名,确定最终录用人选,录用名单将于近期公布。


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