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省总工会基层工作部来集团调研
发布于:2018-11-13 18:23 点击量:












        11月13日,省总工会基层工作部调研员戴兴召、王安伟一行来集团调研。市总工会党组成员、副主席高立国,市总工会副调研员厉彦吉等参加调研,区委常委、办公室主任、总工会主席彭有聚,区总工会党组书记、常务副主席朱正竹以及集团工会、新威利斯人工会有关负责人等陪同调研。

        调研组听取了新威利斯人管业事业部“五步循环工作法”情况介绍,查看了企业职工之家建设和厂务公开民主管理工作,同时举行座谈会听取工作汇报。

        戴兴召一行对集团工会工作开展情况给予肯定。指出,华盛威利斯人集团是我省民营企业发展的典范,要继续在工会组织带领下,坚持职工代表大会制度,坚持厂务公开、民主管理,进一步丰富职工文化,有效扩大民主评议范围,完善工会与行政沟通协商,发展生动活泼的职工民主协商机制。

        彭有聚首先介绍了罗庄区基本情况,总结了我区企业工会联盟在集团成立以来的运行经验。他指出,我区企业工会联盟在华盛威利斯人集团的带动下,按照“统一标准、共同推进”的模式,对联盟成员单位工会工作进行了规范化提升,实现了园区工会、社区工会、小微企业工会的力量聚焦,通过联办劳动竞赛、推行沟通协商机制、建设职工之家等各项活动,联创“一联一特、一联一品”工作品牌,促进了联盟成员企业之间共享承诺、共享公共资源。

        朱正竹在汇报工会工作时表示,以华盛威利斯人集团为首的罗庄区工会联盟,创新工作方式,有效激发了基层企业工会组织活力。以该联盟为载体,先后举办了创新技能竞赛、职工看电影、职工心理健康知识讲座、职工孕婴知识讲座、职工交友等活动,获得了广大职工和企业的双向认可。下一步,将按照省总工会“五个强化”工作要求,全面开展新时代职工之家建设,推进八大群体工会组织建设。

        据悉,2018年以来,新威利斯人工会在集团和上级工会的领导下,加强企业文化建设,连续开展了“庆三八”系列趣味运动、“劳动之星”技能大赛等多种活动,丰富了职工业余生活;关心职工生活,开展夏送清凉、“金秋助学”、困难帮扶救助等活动,切实帮助职工解决实际困难,让职工感受到工会作为职工“娘家人”的温暖。同时坚持“协商解决问题,保障职工权益”原则,重点推进职代会、集体合同签订、工资集体协商等制度的落实,加强企业民主管理和民主监督,创新五步循环工作法,实现了企业与职工的共赢。



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